新媒体行业有哪些职位如果你有想要转行新媒体运营的理由到底是什么

转行到底做什么行业好呢？看到很多回答称转行新媒体运营的道路比较明智，工作发展前景好，入行门槛又低，何乐而不为呢？但其实每个人的裸辞转行成本都不一样，而且也并不是每个人都真的适合新媒体行业。

在近4年的工作中，我辅导了几千名想要转行新媒体运营的学员。在这个过程中，我有遇到过3个月内就转行入职新媒体运营，斩获7K+的offer，这样的转行者不再少数。当然也有遇到过在转行过程中，走到了中途就放弃了，还是选择回去自己的本职工作。我也有遇到过很努力上进的学生，每天花很多的时间来学习和整理笔记，但是结果却和所付出的努力不对等。

辅导过的学员对话截图

所以，如果你有想要转行新媒体运营，你需要事先多方面了解，考虑清楚后再做全面的准备。这篇文章就是帮助你做准备转行前的全面考虑。通过这篇文章，你可以更好地想清楚以下这几个问题：

想清楚自己转行的理由到底是什么了解新媒体运营行业的发展前景，了解新媒体行业在当下社会的发展空间了解新媒体行业的岗位有哪些划分，看看自己更加喜欢或更适合哪个方面的工作知道各岗位的职责和薪资水平，考虑是否适合自己的人生规划，以及对自己的能力进行评估确定自己还是想要转行新媒体后，如何规划自己的职业发展方向想清楚自己为什么要转行

如果你想要转行新媒体的理由，只是单纯地因为自己对现在的工作不满意，或因为目前的工作压力太大，或者工作环境等其他因素，那我不建议你转行,因为很多工作不管你刚开始觉得多么新鲜，当你工作几年后慢慢的都会觉得，什么样的工作到最后都会是一样的枯燥。只要是想要在事业上打拼出一番成就，就没有不累、又没有压力的轻松工作。

如果是现在的工作不是你喜欢的，或者是将来达不到你想要达到的一种生活状态，那就应该思考清楚自己想要的究竟是怎样的人生，是应该按部就班，周而复始的过一辈子，还是去开阔自己的眼界、知识面，让自己的人生过得更精彩。

我记得，当时自己想要转行新媒体营销岗时，我的主要考虑是个人未来的发展空间。因为在这个人工智能技术已经渗透到各个行业的时代，我们要选一个不容易被代替的职业。很多人在公司里做的都是螺丝钉，每天都在做重复乏味的工作，你在公司里面也没有什么话语权，原因非常简单，就是你对公司来说贡献的价值低，随时可以把你这个“螺丝钉”换掉。

新媒体运营行业的发展前景

运营工作是针对人的工作，机器很难替代，因为运营、营销工作不是一个标准品。每一个具体的业务对应的人群，应该展现出来的气质，企业的文案，对外宣传的调性都不一样，可以说千变万化，这就需要人的经验、运营方法去测试，去找到当前企业适合的运营方法，这个机器代替不了。

所以从互联网发展的一个趋势来看，运营将会在未来占据重要的角色，地位会不断地升高。根据领英在2019年发出的《中国新兴职业报告》整理了过去五年的大数据来看，新媒体运营仍然是当下最热门的行业，因为随着新媒体的渗入，其发展的空间也会越来越大。

当你详细了解并且分析了新媒体运营的工作前景，也结合了自身的实际情况慎重考虑，最后还是决定要转行新媒体运营，那么接下来就要系统的学习专业知识以敲开行业的大门。所以为了帮助大家更认真地思考“转行新媒体运营”这件重要的人生大事，接下来我将会更详细地谈谈新媒体运营工作的前景。

新媒体行业的前景剖析

如果我们想要了解一个行业的前景，我们首先要先了解一下究竟什么是新媒体，他和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后，我们再来讨论新媒体行业前景如何。

新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了，与传统媒体不同是，它能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。

企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号，这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好，应该从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：

新媒体的价值维度

而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。以前的传统媒体会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。

新媒体行业的岗位划分

知道了新媒体行业的发展前景后，我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力。

一般来说来说，新媒体大体分为两个方向：新媒体编辑岗和新媒体营销岗

新媒体行业的两个岗位分析

新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：

新媒体运营/营销：以新媒体平台（微博、微信、知乎、简书等）工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息新媒体行业有哪些职位，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种：

新媒体行业的职责和薪资

按照上面所区分的，接下来我将从新媒体编辑和新媒体运营这两个不同的岗位，来探讨他们各自的岗位职责和薪资水平：

新媒体编辑的岗位职责：

对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。

新媒体编辑的薪资水平：如果所在公司比较重视新媒体的话，二线城市一般是在 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。

新媒体运营的岗位职责：

负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作。负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容。负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式。充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

新媒体运营的岗位职责：在二线城市 如果到了管理级 6000-12000 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。在北上广深会有 20%-50% 的上涨，上涨幅度也和公司的重视程度有关。

转行新媒体行业后的发展方向

说了怎么多，大家应该已经了解了新媒体是什么，也知道如果判断自己是否适合在新媒体行业新媒体行业有哪些职位，那么如果你已经确定了自己要在转行新媒体运营，并且在新媒体行业发展，要怎么做呢？

转行新媒体行业后的发展方向了解新媒体运营工作后，查漏补缺：根据岗位职责和自己对照，然后可以对比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之处后，再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。如果你都不懂的话，那也没关系，那就一样一样的练习吧，多花点时间就行了。

加入一个新媒体相关的圈子：我当初进入到新媒体的圈子时，就加了一些买的课程的学员群，然后老师会在里面解答一些问题，也会定期在线上分享一些干货什么的。在这样的一个移动互联网时代，每个人都可以发声去表达你的观点，我加入这些群之后呢，也会跟他们聊天，时间一长也就熟悉了，相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下，这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要，取己之长，补己之短。这样你才会在这条路上走得更加长远。

练习自己的网感和灵感，保持敏锐度：什么是网感？就是知道网民最关注什么，比如一些热点事件，网络语言，流行趋势。要对这些有把控能力。大家可以关注杜蕾斯是怎么做的，在思维上也许会有一定的启发和帮助。

练习写作和文案活动策划的能力：写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧，我认为诀窍就是多看，多练，多写。当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营，有老师带也会进步比较快。总结

如果你想要转行新媒体运营又担心自己没有基础和经验，可以点击了解： 新媒体自习室 – 项目制的在线新媒体大学 从零基础的知识技能储备——简历撰写优化——求职面试辅导，每个环节我们都为你配备了专业的大神指导，助你成功入职8k的新媒体行业。