文案策划岗位的实习心得，其实都是很失败的案例

举行亲子公益集市这个项目其实还要好好说一下，不然还挺难说清楚的，我可不只是摆摊，之前有人问道我这个实习经历，我都说我是摆摊。

问题要很高级，内容要很浅显。。。懂了，其实还真的有用！！！！而且我确实是自己想的问题，不是选的爆文标题，姜还是老的辣，一下子就发现了，之前做的一家科普文案视频的技巧

实际上就这是wyc吧，我用他的东西，套用我自己的格式写出来，也是我的文章啊

其实我把自己限制死了，之前我看的范文就是四个主语，第一个主语是“私募团队”第二个主语是“基金”，我就没考虑到这一点的逻辑性，就想了半天。

1、注意，我为什么觉得这个工作好？就是因为我觉得可以拿很多时间干我的兼职——然后如果我正是因为做兼职被开了，那就注意一下，我其实内心对这个工作还不是很信任，感觉还是有点假，再加上他提供了这么个环境，（不过底薪2500，他的绩效应该还是比较多的，综合收入应该也不会太低吧）

2、如果我不是因为这个原因被开除的，而是因为伪原创——那么这个注意一下，在现在的自媒体公司，除了那种标明伪原创的公司，其他公司都是大忌！千万都不能提，这也是个教训。

3、如果真的是因为我几篇文章都写得不好被开除的（其实肯定是因为这个原因！！！！注意！他肯定没有去随便js大家的电脑，肯定是事出有因！只是我当时确实没有弄好写法）——这倒不冤枉！我就一直在琢磨着如何提升速度，而我早就发现，提升速度最大的方式就是洗稿，而我洗稿的过程中会不由自主的有句子毛病。

4、总的来看，这家公司本身是一家彻头彻尾的原创公司，它对于我的好处很明显，但对于我的坏处也特别明显，我现在一天四篇都可能保证不了质量，后期可能更吃力：1、洗的是科技类，对于这一类我根本洗不出来，没有办法同义替换或者换词（或许他用的是论文伪原创那种方式，用论文的洗法来洗！！！*不过现在总结出来也没用了！！！！之前我一直都是用的大白话通俗化，这种反而可能成了他认为我写的不好的内容——无效句子太多

会不会真的就是这个意思？我自以为这是通俗化的大白话，实际上对方觉得我这个不好，但如果真是这样他应该也会说，而且他培训时也说要通俗易懂）2、有很多文章对结构要求很高，我死活弄不出来

警惕太过旺盛的分享欲，写个qq日记本之类的都可以，不能在上班时间到处发这些东西啊，我有时候也是个记录，我有时候我自己，我在微信上其实也是在记我自己的灵感我相当于我是在记自己的灵感，

但是我就没有注意到我记自己的灵感的时候，别人可能还以为你在抱怨之类的，可能还觉得你的态度是抱怨。

简历写的实习期是从2021年的3月到2021年的6月，好像是毕业写的，毕业了就没做那个实习了，反正就差不多这意思，关于我之前的那个兼职的经历，我应该学一下，就是在网上那豆瓣上的，贴吧那些写稿的那种找的那种写手自媒体群里面找的那种雇主。

一般来说都是他给我选题，一个改一个选题，然后我就去网上采编资料，然后找这一部分的类似的选题，然后进行采写就是就是历史类，

科普类一般都是找类似的梳理，总结，归纳之类的，自己写出来。

还有就是娱乐类的，一般就是直接当天的比较有热点的这种资讯，描写一遍这个事情，再加几句自己的议论和感想、以及收集几句网友的看法，反正就是说每一个不同的类型的写稿有不同的这种任务要求，然后还有一些没有固定题目的，也是自己在网上选题选，最近比较有热点和谐性的这种然后来写，这差不多就是我做的所有领域了

历史社会娱乐

我在米博文化有限公司主要就是文案策划，运营编辑，运营方面就主要是微信公众号，写评论引导关注之类的，|文案主要就是目前他这个母婴类的公众号，然后搜集内容然后完成，我也曾经完成过一个项目，活动主要就是亲子公益集市，根据照片介绍这些商家，写文章活动稿，还写过宣传商品软文宣传稿，突出产品为主。

原来是这样的，要同时复制两个图片，就先点击Ctrl，然后单击右键

找参考视频一定要找对（最后找出来的片子不对，他就是说你不高端。。）

镜头都可以重复，好奇怪

我还以为一个镜头、一个手法用过一次，就不能用第二次了，因为显得很搞笑

很乏味

开篇需要的是这种有场景感的画面

用这种场景来进行开篇

算了，下次直接说自己写过，没有保留样文，但是写的东西肯定是对的（是的，就这么说，不然拿别人的总容易出错的）

笑死我了，广告公司真的是合作为主的一个地方

大多数都是需要讨论得出结果的

其实每次应该把自己写过的领域劝说一遍（跟待遇有关，比如社会如果待遇高简单的话，也是能写的，育儿也是待遇高就能写）

这就是广告和创意

注意：你要把前面的日期改成当天的日期，10月10改的就叫1010，,1月12改就叫0112

3S开篇：

开篇是青绿、青蓝和粉色三个方形色块出现在画面中，镜头创意的向左边旋转出三间温馨的房间。房间里分别放着青绿色、青蓝色和粉色的学习桌一套。每间房间的色彩和装饰与桌子颜色相搭配，充分展示产品的多元配色。房间风格清新，具有舒适、温馨感。要这种开篇，才有一种温馨又高端的高级感（说实在，很难达到啊））

我发现我达不到他需要的这种高要求，不如不写。

PPT如何用替换功能：按快捷键crl+F键，系统会自动弹出对话框，在软件中输入的文字内容，可以通过自动查找软件很快被查找到。新建一个宽屏16：:9的空白文档，也可自定义设置文档的宽度和高度。包括新建一个4:3的空白文档，也可以。

1、我如果现在复盘的话，我当然觉得后悔，我觉得我上个月应该主动要任务，但不是找另一个文案要任务（因为我不可能让他给我分出他手上的任务），我应该直接去找领导，有很多机会可以跟领导直接沟通，但是因为他们是领导，我对领导总是很害怕，所以我就不敢，这是我的一个通病，现在想来很没办法，是我社交障碍的问题（当然，如果他本身能够给我一个任务，不要让我这样就行了，只能说这种小公司管理层不行造成的问题，导致我又很害怕）2、还有就是迟到or早退的问题，我确实每天都是很晚才去，很早就走，我其实不该走的那么早，我的内心活动时：1、走的太晚，我的上级可能觉得我很奇怪，明明没有事怎么还加班；但我没想到，他算是什么上级只是另一个文案，他又不会决定你有没有工资之类的问题；3、我如果单纯从学经验的角度还算是学到了一些经验了，这也算是个好事吧，就当是几个方面有经验了，还参加了一次会议就算没有钱就算了（只能说是这样的：我的性格和公司问题共同造成这样一个结果，事实上我如果真的努力一点我就应该直接去找人问，可是我不太好意思哇，然后这个，项目，他们也没有吧大头给我，给了我很多小的，没技术含量的事情，我性格一直都是被动的，温吞的，都是对方想让我干什么，我就干什么）

其实现在我也是想着到这种地方先练一下，感受一下情况吧，学点经验，就不算是待业了（我知道别的人是怎么的，平常就是给其他客户对接）

很多东西确实写了但是没有经常写，就是写过几篇就没了，这种很难保存样文的，因为记不住

情感类我给我常做的这家写过（只写了一段时间，而且写的很差）+给另外一家也写过（也是写了一两次）+动漫类1200字（这几个类型因为感觉自己写的差，都没怎么保存）（这么说起来我游戏类的样稿也没保存，我还写过一段时间游戏类的）

可以在查找栏输入^p^p，替换栏输入^p，将两行空行变成一行。然后，按全部替换按钮。

笑死，这么扣下来，本人的工资连最低工资1800都满足不了

圆筒型更好我想了一下试一下吧万一不行也没啥损失嘛就当就是行的话就好嘛行的话就相当于多就赚就相当于就多赚了个晚餐吗然后不行的话那就但这个吃的就没办法别等中午多吃点吧

、

居然也这么好用的录制小视频功能！（直接把鼠标停在页面上，就会出现录制按钮，如果点不起把视频往上面挪）

之前为了如何录制视频的事情想了很久，没想到后来问了别人以后两分钟就搞定了。。。。浪费了至少两周的时间。

原来手机迅雷没法看视频呀

我现在想当淘宝服装模特（感觉就学会化妆就行了，然后带个美瞳就行了，但是我对比了一下，杭州应该是对的，因为写的都比较正规，重庆的写的模棱两可的，感觉有很大可能是骗子（是的，重庆本身就没有这方面需求缺口））

网页迅雷

看了这个，对人生少点痛苦！反正人生尽头就是死亡

我就想留这个发型很厚很厚的那种那种我就不知道这个叫什么发型啊

还是就是用我本来的那种刘海然后沿着中间剪开大波

如：当领导问你工作怎么样的时候，你首先得对自己最近的工作了如指掌，以及接下来怎么安排是心里清楚的，这样才能更好的回答问题。对自己工作的了解和安排，算是回答问题的前提，才能根据实际的工作情况，给出不同的回答。如果目前工作没问题，应该怎么回答？根据第一点的对工作的掌控，和领导汇报一下目前工作的进行状态，然后对自己目前正在进行的重点工作，做一个特别的说明。说完了当下的工作，可以再就当下说下未来一周的工作安排，安排做什么时间安排怎么样的？在这个期间，预计会有哪些问题，大概需要一些什么帮助，或者需要多少时间，可以先做一个预测。这样做的好处是：1：说明你对自己的工作有规划，真正的掌控了工作的进度。2：是提前给领导说的帮助，当真的需要支援的时候，他的心里也有数。3：就是告诉领导你的工作量，如果需要，看怎么协商空出时间，或者转移部分工作给别人，自己接新的任务。一般你这么汇报完之后，领导不好觉得你没能力。反而觉得你很靠谱，对工作的安排很有自己的规划。不仅安排好了时间、进度，还预感到未来的问题，提前去找解决方法，这算是非常靠谱了。说实话，领导其实并不想听你说有什么特别重大的问题，领导就想听你的工作安排，还有你的时间进度，需要什么帮助，说出来就可以了。A最近一个妹妹上班说，自己被自己坑了。我问她啥情况？她说新入职公司大概2个月，领导找她聊天，问她工作怎么样？工作得是否顺利？有没有什么难处？她就很耿直的回答，“没有，最近工作挺好的，很顺利，谢谢领导关系。”后来领导就例行公式的关心了下工作就离开了。谁知道那个谈话就是试探，后面看她没什么问题，觉得公司也比较熟悉了，就开始加大工作量了，现在真是苦不堪言。本来工作就刚上手，现在突然加大工作量，事情多了，也杂了，工作效率就降低了。有时候完不成，还要加班完成，感觉自己有点心累啊。后面领导看她就她经常加班，还找她谈话了，问她什么情况？工作量大了吗？还是工作遇到什么问题？她心里觉得觉得委屈极了，毕竟工作超负荷了，但是想想又没有过3个月的试用期，如果说有问题，就怕领导说自己能力不强，只能强撑说“没有”，这样才能显得她比较能干。可实际上呢？也许领导并没有那么想。