媒介岗位是做什么的先别急，转行你想好了吗？理性的判断再去选择转行

这也是曾困扰我半年的问题。好在现在找到了适合自己的行业、工作，工资也有了质的提升。

后来也有朋友来问我一些转行的问题，在跟他们沟通的的时候，我发现一些共同点：有的因为不喜欢自己的工作、有的是因为行业即将被淘汰，不知道该怎么去转行，都为之困惑。

可以先做个简单的MBTI职业测试，找到自己的长处，再决定做什么方向。雷军曾说过：“站在风口，猪都能飞起来”，所以一定要选择热度高，处在风口的行业。我的建议是往互联网方向发展，现在因为口罩影响，做线下的很多就在亏损，更别说能提供什么高薪岗位了。

互联网也存在很多分支，例如技术、产品经理、互联网运营等，其中比较容易入门的当属运营了。当初我就是从销售转行新媒体运营，转行一年半，从初级运营做到了高级新媒体运营，收入翻了一倍，今天就把所有关于转行互联网运营的经验都告诉你。

一、先别急，转行你想好了吗？

这段其实跟这个回答并没有直接的关系，但我觉得我有必要再问一下，因为转行是一件大事，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，一定要想清楚再去做决定，因为现在有很多转行的人出发点就错了，他不是因为行业限制了自身的发展，而是想逃避现实。

我在下面提几个问题媒介岗位是做什么的，你可以自己思考一下，做好理性的判断再去选择转行：

1.这个行业是否已经严重的透支了你的身体，威胁到了你的健康或者影响到了你的日常生活，甚至长期不能在家里陪伴家人、孩子？

2.行业是否已经处于夕阳行业，前景非常迷茫。

3.挣钱比较少，无论你怎么努力都无法达到你期望的薪资，根本满足不了你的日常生活，这可能是行业的限制，本身就拿不到多高。

4.行业的天花板比较低，比如服装店员，除了往店长升、或者积累经验自己开一家店服装店，就没有其他能发展的方向了。

5.你是否不喜欢这个行业，被迫进入行业，因为我就是这样才选择转行的，销售工作让我完全喜欢不起来，甚至已经产生了厌恶的情绪。

以上的点你中了几条呢？这些都是原则性的问题，你要想好你到底要什么、这个行业是否能满足你、不能就直接走，否则只会消耗自己的精力。

二、零经验如何进入互联网运营？1.什么是运营？

运营虽然看起来事情非常多，每天都需要选题，找素材，一边回复用户信息，策划活动等，但其实这些都是在运营的三大目标里。

拉新：拉新指的是为公司带来新的用户，最直接的指标是新增用户数媒介岗位是做什么的，用户是每个产品生存的资本，是产品价值的共同创造者，有了新用户才能带来新的用户价值。

促活：促活指的是促进产品的活跃度，直接指标是活跃用户数，一般在活跃用户数上都会加一个周期，比如日活，周活和月活。还有一个重要的就是留存，也是运营人经常提到的，我觉得用户活跃度和留存之间高度是相关的，要做的事情也是比较重合。

转化：企业做产品不是为了做公益，而是为了赚钱，所以这也是最重要的一个环节，如果你没有转化，前面的环节做的多好都没用。在我们了解前面两个概念之后，那么新媒体运营就是前而易见的了，新媒体运营就是通过各种新媒体手段，在各类新媒体平台进行文案创作，达到拉新的效果，然后再经过特有的手段让用户进行购买，产生转化。

2.做好岗位调研

在没有任何经验的情况下，最重要的就是进行岗位的调研和了解。互联网运营只是一类综合岗位的统称。

因为企业项目不同所需要的岗位也就不同的，比如在电商公司做电商专家，可能去不了健身公司做不了用户运营。同样那种什么小公司业务不清晰运营总监去大厂可能都找不到工作，因为这个岗位需要看团队、项目和成绩。

另一个调研方法是：打开想去的公司官网或者拉钩、boss之类的招聘软件。找到不同互联网公司同一岗位去找共同点。不同公司业务不一样，但是都有这岗位，就说明一定有通用能力。

三、互联网运营的细分岗位1.新媒体运营

新媒体运营在所有运营岗中是门槛最低的，0基础人群比较容易上手，而且目前市场缺口大，就业率也比较高，这也是我转行新媒体运营岗的原因。

回到正题，新媒体运营用比较官方的话来解释是这样的：

我们可以把这段话做一个拆解，让它变得通俗易懂一点：新媒体运营就是在各新媒体平台写文案，通过内容营销的方式来帮助企业拉新，增加品牌的曝光度，然后在对粉丝进行促活、留存、转化等操作。

还需要策划一些线上/线下的一些活动，为企业增长用户，然后达到最终目的实现盈利，需要注意的是，以上所有操作都是为了盈利而做的铺垫。

2.用户运营

用户运营主要做的是确定用户从哪来？用户来了后如何才能留下来？用户来了以后不活跃怎么办？用户流失了怎么办？

这类岗位在这类岗位我遇到最多是在游戏公司，游戏公司里经常会有员工伪装成女玩家、氪金大佬来引导真正的用户充值，具体做什么直接上图：

3.产品运营

同样，关心的就是产品的数据，如产品的注册量、装机量、用户访问频率、用户使用时长等等。数据较差的时候，就利用各种手段提升这些数据。以上三个就是比较常见的岗位，还有一些其他的就不展开讲了。

四、如何学习才能征服面试官？

看完前面说的，你对运营应该有个大致的了解了，那么接下来就该说说，你该如何去学习？

1.通过书籍

看书可以学到非常多的运营知识，特别是没有经验的人群，可以挑选2-3本入门级的书籍翻阅，我推荐是《运营之光》《从0开始做运营》《互联网运营之道》等。（我之前收集了28本运营的电子书，回复666可以分享给你）

这个方法可以让你加深对运营的了解，看完之后会觉得：原来还可以这样操作啊！

如果觉得看书比较久，也可以到各平台搜xx岗位，会有非常多的博主讲该领域的内容，缺点是不是很全面，需要搜集资料，还需要自己有一定的辨别能力。

2.作品集提升竞争力

我建议大家在面试前都要准备一份自己的作品集，一是可以提升自己的核心竞争力，二是能让面试官看到你的诚意，证明你很注重这场面试。

面试作品集主要的作用是证明自己的能力，可以胜任这个岗位，可以根据岗位的职责来调整，可以把自己运营过的自媒体账号的数据放在作品集里，也可以放一些自己做过的海报、也可以额外加分，毕竟小公司的运营可能需要会设计一些海报。

3.准备常见面试题+大量练习

这点是面试前最重要的准备工作，你可以把面试试想成一次考试，如果你已经提前准备好80%的答案了，相对那些什么都没准备的人，你的胜算不就非常大了吗？

关于新媒体运营有哪些常见面试题可以看我之前的一篇回答，都详细的列举出来了，并且附带了回答思路和模板。

大量联系是我认为非常有效的的方法，那就是在你去正式面试心仪岗位之前，可以多接几个面试拿来练手，一是可以习惯面试氛围，缓解紧张情绪。二是跟面试官主动聊天可以了解这个行业，让自己能尽快进入状态。

如果说前面的准备都是学习，那么面试就是对你学习结果的测试，只有去真实的面试环境，才知道自己的学习到底有没有效果，才能真正的把这些理论变成你的知识。

最后从头开始并不可怕，可怕的是你没有打破舒适圈的这份勇气，不敢接受打破舒适圈带来的挑战与压力。

头秃运营不容易，对你有帮助的话，点个赞+收藏支持一下吧！