人力资源管理专业常州大学丁永红对人力资源管理专业校内认证式评估进行现场考查

根据学校质量与评估中心安排部署，11月18日人力资源管理专业，由上海对外经贸大学副校长徐永林教授，常州大学丁永红教授、任保全副教授组成的专家组对人力资源管理专业校内认证式评估进行现场考查。学院对本次考察工作高度重视，党政领导班子和相关系主任、专业负责人全程参与。

现场考查工作见面会上，人力资源管理专业负责人杨月坤教授从学院概况、专业介绍、持续改进、专家问答四个方面进行了汇报，提出人力资源管理系下一步将围绕“立德树人、全面发展、提高能力、增强创新、面向社会”等方面进行改革创新。

考查期间，专家组通过现场访谈、线上会议等方式约访了教学管理人员6人、公共基础课和人力资源管理专业教师8人、人力资源管理专业4个年级在校生20人，并通过线上会议的方式旁听了一节人力资源管理专业理论课，此外，专家组考查了人力资源管理专业实验室、专门性教学场所和设施，还调阅历年试题试卷、毕业论文、课程设计等卷宗，对人力资源管理专业建设情况进行了全面核实与评估。

反馈会上，专家组组长徐永林教授代表专家组介绍学校人力资源管理专业认证现场考查的整体情况，对人力资源管理专业评估工作给予肯定的同时，就培养目标定位、毕业要求分解、课程体系设置、师资队伍情况、教学资源投入、质量保障体系、毕业生发展状况等内容提出实质性改进意见。校质量管理与评估中心莫琦主任全程参加考察并主持会议，代表学校给予学院评估工作的大力支持。

佟金萍院长代表学院感谢各位专家的宝贵建议，并表示学院将以评促建、以评促改，对专业改革进行系统规划，结合新时代人才培养需求、常州大学办学特色和人力资源管理专业应用实践，做好新商科人才培养的顶层设计，以学生为中心提升人才培养质量。

本次现场考查对人力资源管理专业完善人才培养有重要推动作用人力资源管理专业，为专业未来改革发展提供了思路和指导，本专业将以此次专业认证为契机，培养出更多符合新时代要求的高素质创新型专业人才。（通讯员/陈珊审核/林栋）